Agile werken heeft veel organisaties geholpen om sneller en klantgerichter te werken. Toch ervaren veel organisaties dat agile niet het gewenste effect oplevert of na verloop van tijd vastloopt.
Dat gebeurt wanneer agile wordt toegepast zonder systeemverandering.
Agile als werkwijze, niet als systeem
Agile richt zich op:
- teams
- processen
- iteratief werken
Maar laat vaak ongemoeid:
- besluitvorming
- machtsverhoudingen
- organisatiebrede structuur
Het resultaat is lokale wendbaarheid binnen een star systeem.
Van agile naar levend systeem
Wanneer agile wordt ingebed in een organisatie die functioneert als levend systeem:
- sluit besluitvorming aan op het werk
- ondersteunt leiderschap leren
- ontstaat echte wendbaarheid
Zonder die bedding blijft agile fragmentarisch.
Meer hierover in:
→ [Organisatie als levend systeem – betekenis en werking]
Samenvattend
Agile is geen antwoord op complexiteit zolang het systeem zelf niet meebeweegt.
Zie ook:
- Home page
- Complexiteit
- Wanneer geen levend systeem
